2026年9月– date –

目標を立てても期末には放置されがち。Lark OKRなら会社→部門→個人の目標を連携グラフでつなぎ、進捗更新・0.6〜0.7のスコアリング・ダッシュボードまで1アプリで完結。30人未満の中小企業が四半期評価を根付かせる実装手順とテンプレートを公式情報で解説。

改正保険業法(2026年6月施行)の体制整備義務・苦情処理と損保協会の業務品質評価制度を、Lark Base/承認/Docsで満たす保険代理店DXの実装ガイド。顧客接点記録・苦情台帳・募集人管理・自己点検を一元化する90日手順を一次情報で解説。

日報は書かせているのに集計は手作業、チャットに埋もれて探せない——その悩みをLark Baseで解決。フォームで集め、ダッシュボードで自動集計、未提出者へ自動リマインド。20名まで無料で始める実装5ステップを公式情報で解説します。

Lark SheetsとExcel(Microsoft 365)を公式情報で徹底比較。リアルタイム共同編集200人・関数・料金(無料〜)・Excel移行手順まで、中小企業のスプレッドシート戦略を解説。

Larkのタスク管理を公式情報で徹底解説。チャット/Docs/メールからのタスク化、締切・通知・繰り返し、かんばん・ガント、Lark Base/Asana/Backlogとの使い分けまで。無料Starterで始める中小企業の実装手順。

デジタル化・AI導入補助金2026の複数者連携枠は、商工会・組合・商店街など10者以上のグループで申請でき、ITツール導入費の上限3,000万円+とりまとめ事務費200万円が補助対象。公募要領の一次情報で対象者・補助率・10/30締切への逆算を解説。

訪問看護・訪問介護のDXは専用の記録・レセプトシステムを剥がすことではありません。令和8年度診療報酬改定(包括型療養費・記録書Ⅲ・医療情報連携加算)とLIFEの国保中央会移管という2026年の制度変化を、多職種連携・申し送り・勤怠・加算エビデンスの一元化で Lark が支える二層構えの実装手順を厚労省の一次情報で解説します。

賃上げ促進税制の令和8年度改正で中小企業の最大控除率は45%→35%（教育訓練費上乗せ廃止）。賃上げ本体の控除と5年繰越しは維持。最低賃金1,176円時代に賃上げ原資を業務効率化で捻出する手順を中小企業庁の一次情報で解説。

Lark ビデオ会議(Meetings)を一次情報で解説。無料Starterは1対1のみ・Proは500人×24時間、録画とAI議事録Minutes、Zoom(40分)/Teams(60分)との比較と乗り換え判断基準を中小企業向けにまとめました。

連絡帳・登降園は専用ICTに任せ、シフト・行事準備・職員引継ぎ・複数園の本部連携という職員側バックオフィスをLarkで一元化する二層構えを、配置基準改善と保育士不足の一次データで解説。