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DX 推進
育成就労制度2027年4月施行(技能実習廃止)— 外国人材の在留期限・育成計画・報告を Lark Base で管理する受け入れ中小企業の実装ガイド
技能実習は2027年4月1日に廃止され「育成就労」へ。施行スケジュール・技能実習との違い・在留期限・日本語要件(A1→A2)を出入国在留管理庁の一次資料で整理し、受け入れ中小企業の育成計画・報告管理をLark Baseで回す実装まで解説します。 -
DX 推進
中小企業の制度改正ロードマップ2027-2028 — 社保適用拡大(36人)・厚生年金上限・ストレスチェック義務化・労基法大改正をLarkで先回り
2027〜2028年に中小企業へ押し寄せる制度改正を一次資料で整理。社会保険の適用拡大(2027年10月・従業員36人以上)、厚生年金の標準報酬上限引上げ、ストレスチェック全事業場義務化(2028年4月)、労働基準法大改正の見込みを『いつ何が変わるか』で俯瞰し、Larkで先回り対応する勘所を解説します。 -
DX 推進
Lark DX 完全ロードマップ2026 — 中小企業が導入準備から定着・AI活用まで進める12ヶ月の実装全体像
Lark DX の進め方を12ヶ月ロードマップで完全解説。導入準備・チャット移行・脱Excel・承認電子化・ナレッジ・AI活用まで、月240h→24hを実証した当社の実装知見と料金一次情報で設計する決定版ガイド。 -
DX 推進
中小企業のAIエージェント導入 実装ガイド2026 — 「下ごしらえはAI・最終確認は人」で最初に任せる業務の選び方
AIエージェント導入で成果を出す鍵は「最初に任せる1業務」の選定。Gartner・中小企業白書2026の公式データと『下ごしらえはAI・最終確認は人』の分担設計で、業務棚卸し→PoC→本番化の3ステップを中小企業向けに解説します。 -
DX 推進
DXセレクション 2026 / DX銘柄 2026 から逆算する中小企業の勝ち筋 — Lark で再現する 3 つの成功パターン
経産省 DXセレクション 2026 グランプリ プーラビダ (訪問介護) と DX銘柄 2026 グランプリ 3 社 (ブリヂストン/ミスミ/三井住友FG) の勝ちパターンを分解し、中小企業が Lark で再現できる 3 型を Base 設計と 90 日ロードマップで公開。 -
DX 推進
取適法 2026 × フリーランス保護法 施行後6ヶ月 中小企業の委託管理を Lark Base で一気通貫実装ガイド
2026年1月施行の取適法(改正下請法)と2024年11月施行のフリーランス保護法。施行から6ヶ月経過した今、多くの中小企業で対応漏れが顕在化。書面交付・60日以内支払・価格協議・手形禁止・監査エビデンス保管の6義務を、Lark Base 6テーブル構成+30日ロードマップで一気通貫に実装するガイド。自社実装事例つき。 -
DX 推進
新事業進出・ものづくり補助金 2026 統合再編 — 3 類型 × 賃上げ要件強化を Lark Base で逆算する事業計画テンプレ
令和8年度約2,960億円・採択約6,000件の「新事業進出・ものづくり補助金」(2026年6月公募予定) を3類型(技術革新型/新市場進出型/海外展開型)・賃上げ要件(+3.5%/+6%)・DX加点まで整理し、中小企業がLark Baseで3〜5年事業計画を逆算する実装テンプレを公開。 -
Lark 導入支援
Lark 建設業 工事管理・原価管理を一元化する完全ガイド — 中小工務店の 30 日 DX 実装パターン
中小工務店の現場/事務分断・Excel 原価管理の限界・職人手配の調整コストを、Lark の Base + Messenger + Docs + Calendar + Approval で一元化する完全ガイド。工事台帳 4 テーブル設計テンプレ、原価リアルタイム化動線、30 日導入ロードマップまで、自社 EC で月 240h→24h(-90%) を実証したアウフヘーベンジャパンが解説。 -
DX 推進
中小企業 DX 進め方 90日ロードマップ【失敗例から逆算】
中小企業DXの取組率は46.8%だが、成果実感はわずか16.4%。失敗率64%から逆算した90日ロードマップ(業務可視化→改善→IT導入)と5つのKPIで、確実に軌道に乗せる進め方を解説。
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